ร่วมงานกับเรา
หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล
ลักษณะงาน:
• รับผิดชอบงานด้านระเบียบข้อบังคับการทำงาน กฎหมายแรงงาน สรรหาบุคลากร
• สนับสนุนการดำเนินงานของผู้จัดส่วนบริหารงานบุคคล และสนับสนุนงานของฝ่ายฯ
• ผลักดันทีมงาน ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านบริหารบุคคล
สวัสดิการ
• ค่าครองชีพ
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือและสนับสนุนต่างๆ
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
• เงินสนับสนุนการสอบวัดทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC)
• ปรับเงินเดือน โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• สนามฟุตบอล สนามแบดมินตัน
• หยุดเสาร์-อาทิตย์ (เฉพาะสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ)
คุณสมบัติ:
• เพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษดี และแก้ปัญหาได้ดี
• มีทักษะการแก้ปัญหาได้ดี และมีทัศนคติเชิงบวก
• สามารถปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันได้
• มีประสบการณ์ด้านการขอใบอนุญาตทำงานคนต่างด้าว (Work permit) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
